BEREICH

SUPERVISION

• Begleitung interkultureller Teams
• Belastende berufliche Situationen verstehen
• Nützliche Optionen kennenlernen, neue Handlungsoptionen entwickeln
• Auseinandersetzung mit verschiedenen institutionellen Anforderungen
( z.B. Rollenwechsel, Rollenkonflikten, Umstrukturierungen )
• Persönliche Kompetenzen weiterentwickeln
• An der eigenen Arbeitszufriedenheit arbeiten

COACHING

• Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften
• Veränderung von Rollen und Aufgaben
• Persönliche Neuorientierung
• Extreme berufliche Belastungssituationen
• Coaching im interkulturellen Kontext
• Führungskräfte, die sich auf interkulturelle Mitarbeiterschaft vorbereiten wollen

TEAMENTWICKLUNG

• Ressourcen, Rollen und Aufgaben klären
• Kommunikation und Zusammenarbeit stärken
• Motivation und Effektivität steigern
• Visionen und Ziele entwickeln
• Verbesserung der Kommunikation
• Gemeinsame Teamkulturen entwickeln

TRAINING

• Kommunikation im beruflichen und im privaten Kontext besser verstehen und gestalten
• Konflikte vermeiden und die Regeln fairer Kommunikation anwenden
• Aktives Zuhören, Feedback geben, richtig fragen, Kommunikationsfallen erkennen
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Typisch männlich, typisch weiblich?
• Interkulturelle Kommunikation